Interne Kommunikation
Oftmals ist der Erfolg oder Misserfolg der Unternehmenskommunikation stark abhängig von den Mitarbeitern, von dem, was sie denken, wie sie handeln, wie sie sich motivieren – oder eben demotivieren. Faktoren wie Arbeitsklima, Wertvorstellungen, Organisationsstruktur, die finanziellen und marktbezogenen Rahmenbedingungen und der Führungsstil des Managements prägen nicht selten nachhaltig die Unternehmenskultur und den Umgang der Mitarbeiter untereinander. Dabei kann man die Interne Kommunikation eines Unternehmens ebenso planen wie seine Organisationsabläufe. Zudem hat die Interne Kommunikation und die Qualität der Unternehmenskultur immense Auswirkungen auf die Außenwirkung des Unternehmens.
Wir unterstützen Sie dabei, den Informations- und Kommunikationsbedarf im täglichen Arbeitsumfeld zu identifizieren, Unsicherheiten und Desinformation abzubauen und Ihre Mitarbeiter zu Botschaftern Ihrer Unternehmensmarke zu machen.
Unsere Leistungen
- Entwicklung einer internen Kommunikationsagenda
- Mobilisierungs- und Motivationskampagnen (insb. bei Veränderungsprozessen)
- Mitarbeitermedien wie Mitarbeiterzeitungen oder Newsletter
- Analyse, Bewertung und Neuentwicklung von Mitarbeiterportalen / Intranets inkl. Einführungskampagnen, Schulungen und Workshops
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Analyse: Mitarbeiterbefragungen/Interviews
- Entwicklung internes Wertesystem
